纪律规矩立起来,海曙区大矸镇切实抓好村级集

2019-12-03 08:58栏目:新闻资讯
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北仑区大矸镇切实加强对村级集体经济的管理,在管理中,一是村集体一律不得为外单位和个人提供担保;二是集体土地征用中的土地补偿费,一律不得平分到户;三是严格控制村级拿补贴的干部职数,提倡干部交叉兼职。另外,进一步完善村级经济合作社会计代理制,规范村务公开,财务公开制度,建立健全村级财务审计制度等。

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日前,赛尔能源公司认真落实从严治党、严管干部要求,立足小处着眼、防微杜渐,推动纪律规矩立起来、严起来。

该公司坚持把管理干部工作中“有制度不遵守、占职位不担责、做事不顶事、把事不当事、在其位不谋其政”等不作为、慢作为、不履职、不尽责行为,作为当前最大的“腐败”隐患,运用监督执纪的“四种形态”,时刻保持零容忍态度,早发现、早咬耳扯袖、问责处置。做到八个“一律问责”,即执行党纪政令打折扣、作选择、搞变通的一律问责;专业技术不精不透、工作能力不足不强,工作失误给企业造成一定影响和经济损失的一律问责;不认真履行管理职责,在排查隐患、“三违”治理、跟值班带班中弄虚作假、敷衍塞责,防范不力,安全生产法规和制度在现场得不到真正贯彻执行,造成不良影响和后果的一律问责;守摊子、混日子,工作不担当、绩效差的一律问责;跑门子、乱班子,谋人不谋事、结小圈子的一律问责;解决群众实际困难推诿拖拉、态度生硬,说得多、做得少,重部署、轻督办的一律问责;管理不严,对存在的纪律松弛、作风涣散问题不能及时纠正、当“老好人”的一律问责;对自律意识不强,利用职权吃拿卡要、行为失范、损害党员干部形象的一律问责。一季度,该公司先后有3名管理干部因劳动纪律意识不强、专业技能不足造成工作失误而被问责,其中2名干部被停职半年。

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