意外伤害险详解,高峰为1394人购买团体意外伤害

2019-08-06 15:37栏目:正版管家婆马报彩图
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2016年3月25日,高峰林场为1394人购买团体意外伤害保险,保费为100元/人,总计139400元,保险金限额为60万元。

意外伤害险,简称意外险,是以被保险人的身体作为保险标的,以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。

被保险人为林场在职职工、场外造林聘用人员及施工人员,保险范围包括意外伤害身故、意外伤害残疾、意外伤害医疗、意外伤害住院津贴、增值保障内容等5项。增值保障内容为附加交通意外保障,每个被保险人还可以增加2个直系亲属作为附带被保险人。

1、保险市场上有哪些意外伤害保险?

高峰林场与中国平安财产保险股份有限公司广西分公司于3月3日签订了《广西壮族自治区国有高峰林场团体意外伤害保险合同书》。合同规定:林场机关科室、二层机构、场属三产公司、营林单位的在职职工保险期间从2016年3月1日至2017年2月28日;场外造林聘用人员、施工人员保险期间从2016年7月27日至2017年7月26日。

主要有个人意外伤害保险、团体意外伤害保险、航空意外伤害保险、旅游意外伤害保险、住宿旅客意外伤害保险、出国人员意外伤害保险等险种。

据悉,高峰林场根据SGS公司制订的《中国区森林管理认证标准》,自2011年起为在职职工、场外造林聘用人员及施工人员购买团体意外伤害保险,2011--2015年保费为100元/人.年,保险金限额为12万元/人.年。

2.意外伤害保险有何特点?

(1)短期性:意外伤害保险是短期险;通常以一年期为多,也有几个月或更短的。如各种旅客意外伤害保险,保险期限为一次旅程;出差人员的平安保险,保险期限为一个周期;游泳者平安保险期限更短,其保险期限只有一个场次。

(2)灵活性:人身意外伤害保险中,很多是经当事人双方签订协议书,保险金额亦是经双方协商议定的(不超过最高限额),保险责任范围也相对灵活。投保手续也十分简便,当场付费签名即生效,无需被保险人参加体检,只要有付费能力,一般的人均可参加。

(3)保费低廉:一般不具备储蓄功能,在保险期终止后,即使没有发生保险事故,保险公司也不退还保险费。所以一般保费较低,保障较高。

3.意外伤害保险的除外责任主要有哪些?

(1)投保人、被保险人、受益人的故意行为;

(2)因被保险人故意犯罪或拒捕、自杀、自残、殴斗、吸毒等所致意外伤害;

(3)因被保险人私自服用、注射药物所致意外伤害;

(4)因战争、核辐射等不可抗力所致意外伤害。

4.怎样的伤害属于意外伤害?

(1)外来的伤害。是指伤害是由被保险人自身以外的原因造成的。

(2)非本意的伤害。是指伤害的发生是被保险人没有预见到的或违背其主观愿望的。

(3)突发的伤害。是指在极短的时间内形成来不及预防的事故。

(4)非疾病的。因为疾病的发生是一种来自身体内部的因素,故不在意外伤害保险责任范围之内。

5.如何理解意外伤害保险中的责任期限?

责任期限是意外伤害保险特有的概念,指从被保险人遭受意外伤害之日起开始计算的一定期限,通常为180天。如果被保险人在遭受意外伤害后在责任期限内身故或残疾,而且意外伤害是被保险人身故或残疾的直接原因,那么保险公司给付保险金。

6.如果责任期限结束时治疗仍未结束怎么办?

如果责任期限结束时还不能确定最终是否造成残疾及残疾程度,那么就以这一时点的情况确定残疾程度,保险公司按这一残疾程度给付残疾保险金。这种情况,通常需要医疗专家小组作出鉴定。保险公司给付保险金后,保险责任终止。以后,即使被保险人经过治疗痊愈或残疾程度减轻,保险公司也不退回全部或部分残疾保险金。同理,即使被保险人加重了残疾程度甚至不幸身故,保险公司也不追加给付保险金。

7.有工伤保险,还需要意外伤害保险吗?

工伤保险是社会保险的一个项目,属于强制保险,所有企业必须参加,主要保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。如果企业效益良好,则可在参加工伤保险之外购买意外伤害保险作补充,以增进企业职工的福利。

8.团体人身意外伤害险和雇主责任险

这两个险种都能给企业或单位的职工提供经济上的保障,但二者却属于不同范畴的保险,其区别主要体现在:

(1)两者的被保险人不同。在雇主责任险中被保险人是雇主,而在团体人身意外伤害保险中被保险人是单位的职工。

(2)两者的保险对象不同。雇主责任险的保险对象是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任,团体人身意外伤害保险的保险对象则是职工的身体或生命。

(3)两者的赔偿依据不同。雇主责任险的赔偿依据是法律或雇佣合同,团体人身意外伤害保险的赔偿依据则是保险合同所约定的内容。

(4)两者的法律后果不同。在雇主责任险中,保险人的赔偿是代替雇主履行了应尽的赔偿责任的一部分或全部。团体人身意外伤害中,保险人根据条款对被保险人进行给付,得到团体意外险给付的职工仍可根据法律或雇佣合同在向雇主行使要求赔偿的权利。

(5)保险金额不同。雇主责任险的保额一般确定为雇员年工资的一定倍数,而团体人身意外险的保额由投保方自行确定。

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